La loi du 14 février 2022 en faveur de l’activité professionnelle qui crée notamment un statut unique pour les travailleurs indépendants (que nous vous détaillons dans un précédent article), a été complétée par le décret n°2022-725 du 28 avril 2022. Ce décret d’application permet de déterminer les éléments susceptibles d’être inclus dans le patrimoine professionnel de l’entrepreneur individuel. Et il précise également les mentions obligatoires qui doivent être apposées par l’entrepreneur individuel sur ses documents et correspondances à usage professionnel. La FFPMI fait le point sur cette nouvelle obligation.
Lire la suiteLa loi du 14 février 2022 en faveur de l’activité professionnelle crée notamment un statut unique pour les artisans, les commerçants et les professions libérales dans le but d’apporter un environnement juridique, social et fiscal plus simple à l’ensemble des indépendants. Plusieurs innovations sont prévues par cette réforme. La FFPMI vous liste les mesures essentielles qui peuvent vous concerner.
Lire la suiteEn qualité de professionnels, vous êtes amenés à établir des factures pour vos clients, qu’il s’agisse de professionnels ou de particuliers. La FFPMI vous informe sur les mentions obligatoires que vos factures doivent contenir.
Réservé aux adhérentsEn tant que photographe, vous serez régulièrement amené à diffuser vos photographies pour différentes occasions : support de publicité, participation à des concours, publication sur votre site internet, publication sur les réseaux sociaux, expositions, etc.
Réservé aux adhérentsSi vous avez un site internet ou vous souhaitez en créer un, des mentions obligatoires doivent y figurer. La FFPMI vous informe sur ces informations obligatoires.
Lire la suiteDans le cadre de la création ou de la modification de votre entreprise, vous serez peut-être amenés à publier une annonce légale dans un journal d’annonces légales (JAL). La FFPMI vous apporte toutes les informations dont vous avez besoin concernant cette démarche essentielle.
Réservé aux adhérentsEn qualité d’employeur, vous devez participer au financement des actions de formation continue de votre personnel en payant une contribution annuelle, appelée la Contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance (CUFPA). Son montant dépend du nombre de salariés. Les sommes dues dépendent de votre masse salariale de l’année. Mais désormais, et ce depuis le 1er janvier 2022, c'est l'URSSAF qui collecte cette taxe unique via la déclaration sociale nominative (DSN), en lieu et place des opérateurs de compétences (OPCO).
Lire la suiteVous êtes régulièrement amenés à demander à vos clients un premier versement au moment de la conclusion d’un contrat. Mais quelle est la qualification juridique de ce versement ? S’agit-il d’arrhes ou d’acompte ? La FFPMI vous informe sur ces deux termes qui sont loin d’être synonymes et sur les conséquences importantes de cette distinction.
Lire la suiteFace à la hausse généralisée des prix, notamment de l’énergie et des matières premières, le gouvernement a pris la décision de verser une aide exceptionnelle d’un montant de 100 euros, appelée « indemnité inflation », afin de préserver le pouvoir d’achat des personnes les plus touchées par les conséquences de cette inflation.
Lire la suiteNous avons vu dans nos précédents articles le statut de la microentreprise et les conditions de chiffre d’affaires et de TVA à respecter pour bénéficier de ce régime et de ses avantages : Microentreprise et CA et Microentreprise et TVA. Toutefois, si votre activité se développe, que vous dépassez les seuils de CA fixés par la loi, ou que votre situation évolue, un changement de statut juridique pourrait devoir s’imposer.
Lire la suiteNous avons vu dans un précédent article le statut de la micro-entreprise et les conditions pour en bénéficier. Le régime de la micro-entreprise a été créé notamment pour offrir aux entrepreneurs un régime simplifié avec des allègements administratifs, comptables et fiscaux. L’un des avantages majeurs concerne la TVA.
Lire la suiteDepuis le 1er janvier 2016, en tant que professionnels, vous avez l'obligation de souscrire à un service de médiation de la consommation. Ce service, à la charge du professionnel, permet à tout consommateur d'accéder à un dispositif de résolution amiable d'un éventuel litige (article L.612-1 du code de la consommation).
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